Tässä olisi tällainen vuokratyötä koskeva uudin:
Palvelualan pohjoismainen unioni SUN:n kiinteistöalan hallitus on
huolestunut viime aikojen kehityksestä, joka on johtanut
vuokratyöllä keinotteluun Pohjoismaissa.
Sillä korvataan perusteettomasti käyttäjäyritysten vakinaista
henkilökuntaa, säästetään palkkakustannuksissa ja aiheutetaan
epätervettä kilpailua työmarkkinoilla, SUN sanoo.
SUN edellyttää, että työpaikoilla noudatetaan vuokratyödirektiiviä.
Direktiivin mukaan vuokratyöntekijän keskeiset työsuhteen ehdot
eivät saa olla heikompia kuin suoraan käyttäjäyritykseen palkatulla
henkilöstöllä. Keskeiset työsuhteen ehdot liittyvät työaikaan,
ylitöihin, taukoihin, lepoaikoihin, yötyöhön, lomiin ja vapaisiin
sekä palkkaan.
Järjestö edellyttää, että tulevalla työehtosopimuskierroksella
kiinnitetään erityistä huomiota pohjoismaisen vuokratyövoiman käytön
haasteisiin. Vuokratyöntekijöiden asemaa on parannettava siten, että
päästään eroon jatkuvasta määräaikaisuudesta, kilpailutilanteen
vääristämisestä työehtojen kustannuksella sekä määritellään selkeät
ja asialliset perusteet vuokratyön käytölle.
Palvelualan pohjoismainen unioni SUN edustaa kiinteistö-,
turvallisuus-, siivous-, sosiaalivakuutusalaa Suomessa, Ruotsissa,
Tanskassa, Norjassa ja Färsaarilla. Suomesta järjestöön kuuluvat
Palvelualojen ammattiliitto PAM sekä Julkisten ja hyvinvointialojen
liitto JHL.
Ihan vain tällaisena väliheittona sanoisin, että olen sitä mieltä,
että yksinkertaisesti pitäisi määrätä laissa, että jos työntekijä on
määräaikainen, niin hänen tulisi saada merkittävästi isompaa palkkaa
kuin pysyvästi samaa työtä tekemään palkattu. Tätä pitäisi toki
sitten myös valvoa julkisen vallan toimesta. Toki myös olisi hyvä
saada uutisessa mainitut työaikaan, ylitöihin, taukoihin,
lepoaikoihin, yötyöhön ja lomiin liittyvät asiat määräaikaisilla
kuntoon. Jos työntekijän määräaikaisuus tulisi työnantajille
selvästi nykyistä kalliimmaksi, niin silloin palkattaisiin
määräaikaiseksi ihmisiä ainoastaan silloin, kun ehdottomasti
tarvitaan. Ja joskus kyllä määräaikaisiakin työntekijöitä aikuisen oikeasti tarvitaan.
Mielestäni vuokratyöläisille tulisi myös kuulua tulospalkkiot, eikä vain vakityöntekijöille. Toisaalta vuokratyöläisenä pystyy joskus myös joustavasti jaksottamaan työn ja loma-ajan, jos vaikka matkustaa kauemmaksi reppureissaamaan.
VastaaPoistaJuu kyllä.
Poista